Berufsbildungsbereich "Der Weg ins Arbeitsleben"

Die gesamte Qualifizierungsmaßnahme wird unterglie­dert nach dem Eingangsverfahren und dem Berufs­bildungsbereich. Dabei arbeiten wir mit unserem Durchführungskonzept, welches nach dem HEGA Fach­konzept der Bundesagentur für Arbeit erstellt wurde. Im Sinne der ganzheitlichen Betrachtung steht neben der beruflichen Bildung, gleichermaßen die Persönlich­keitsentwicklung sowie die Förderung sozialer und kom­munikativer Fähigkeiten.

Im Eingangsverfahren erarbeiten wir mit und für die Teilnehmer einen individuellen Eingliederungsplan mit Empfehlungen zur Integration in den ersten Arbeits­markt oder Vorbereitung auf die Arbeit in der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen. In der anschließenden maximal 2-jährigen Qualifizie­rungsmaßnahme ist es unser Ziel, den Teilnehmer durch planmäßige, modulare berufliche Bildung in seiner indi­viduellen Leistungsfähigkeit und Persönlichkeitsent­wicklung zu unterstützen und auf eine geeignete Be­schäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt oder im Arbeitsbereich der Werkstatt vorzubereiten oder weiterführende Maßnahmen zu empfehlen.

Um das zu erreichen ist es wichtig,

• den Umgang mit Werkzeugen und Maschinen kennen zu lernen,
• Neues auszuprobieren und zu erlernen,
• die Arbeit mit dem Computer zu erlernen,
• am Berufsschulunterricht teilzunehmen,
• Praktika durchzuführen,
• andere Menschen kennen zu lernen,
• selbstständig zu werden,
• Informationen einzuholen,
• Hilfen und Informationen zum Thema Beeinträchtigung zu erhalten.

Arbeitsbereich "Arbeiten für ein selbstbestimmtes Leben"

Die zwei Geschäftsbereiche Arbeit & Qualifizierung in den Landkreisen Schaumburg und Hameln-Pyrmont der PLSW verstehen sich als sozialer Dienstleister im Arbeits- und Entwicklungsfeld für unsere Mitarbeiter in den Werkstätten.

Das Ziel einer Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt oder auf angegliederte Arbeitsplätze bei Unternehmen unter dem Dach der Werkstatt, ist unsere Aufgabe. Dabei unterstützen Werkstätten Inklusionsbestrebungen und entwickeln vielfältige Arbeitsmöglichkeiten intern und extern auf regionaler Ebene.