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Wir suchen eine

Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) - 075/20

Für eine integrative Krippengruppe unserer Kindertagesstätte
„Entdeckerhaus“ in Bad Nenndorf zum 01.08.2020, nächst befristet bis zum 31.07.2021

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder im Alter von 0 – 3 Jahren
  • individuelle Begleitung von Kindern mit zusätzlichem Unterstützungsbedarf
  • eine am Kind orientierte Eingewöhnung
  • individuelle Entwicklungsdokumentation
  • Umsetzung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII
  • Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team


Sie sind:

  • Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)
  • oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

Zusätzliche Voraussetzung:

  • ein Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

  • nach dem humanistischen Menschenbild
  • nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan für frühkindliche Bildung
  • nach den Grundannahmen und der Philosophie nach „Marte Meo“
  • nach dem „Berliner Eingewöhnungsmodell


Was bieten wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber?

  • verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 10,0 Std./Woche
  • eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
  • regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
  • die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
  • einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
  • Firmenfitness


Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 075/20 an:
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH, Leiterin Personal, Kirsten Thiel, Ostring 6, 31655 Stadthagen oder per E-Mail an: personal@plsw.de

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW betreuten Menschen, Kinder und Jugendlichen vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.