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Wir suchen eine

Gruppenleitung (m/w/d)

für unseren Sprachheilkindergarten Burgwiese in Aerzen
zum 01.09.2020, befristet für die Dauer von Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und
anschließender Elternzeit

Was sind Ihre Aufgaben?

  • individuelle und inklusive heilpädagogische Begleitung von Kindern im Alter von 4 Jahren bis zur Einschulung
  • individuelle Entwicklungsdokumentation
  • Umsetzung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII
  • Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team


Sie sind:

  • Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
  • Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)
  • oder haben eine vergleichbare Qualifikation



Zusätzliche Voraussetzung:

  • ein Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz



Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

  • nach dem humanistischen Menschenbild
  • nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan für frühkindliche Bildung
  • nach den Grundannahmen und der Philosophie nach „Marte Meo“


Was bieten wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber?

  • verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 33,0 Std./Woche
  • eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
  • die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
  • regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
  • einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
  • Firmenfitness


Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 099/20 an:
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH, Leiterin Personal, Kirsten Thiel, Ostring 6, 31655 Stadthagen oder per E-Mail an: personal@plsw.de


Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW betreuten Menschen, Kinder und Jugendlichen vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.