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Wir suchen eine

Gruppenzweitkraft (m/w/d)

Für die integrative Kindertagestätte „Am Räuberwald“ in Wendthagen zum
01.09.2020, zunächst befristet für die Dauer von Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und
anschließender Elternzeit

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Unterstützung der Gruppen bei der
  • Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung
  • individuellen Entwicklungsdokumentation
  • Umsetzung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII
  • Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
  • Kollegialen Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team


Sie sind:

  • Pflegerische Fachkraft (m/w/d)
  • Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)
  • oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation


Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

  • nach dem humanistischen Menschenbild
  • nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan für frühkindliche Bildung
  • nach den Grundannahmen und der Philosophie nach „Marte Meo“


Was bieten wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber?

  • verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit bis 31.12.2020 mit 36,5 Std./Woche anschließend mit 34,0 Std./Wo.
  • eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
  • regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
  • die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
  • einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
  • Firmenfitness


Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 105/20 an:
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH, Leiterin Personal, Kirsten Thiel, Ostring 6, 31655 Stadthagen oder per E-Mail an: personal@plsw.de

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW betreuten Menschen, Kinder und Jugendlichen vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.